Cursos

    ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA REDUÇÃO DE CUSTO TRABALHISTA COM PREVENÇÃO DE PASSIVO (EPC CRCMG: 02275 08 PONTOS) - Cód. 1358/18

     

    PÚBLICO ALVO

    Especialmente, para os empresários de todos os segmentos do mercado e quaisquer portes, gestores, administradores, assessores, analistas de RH, contadores, gerentes, prepostos, advogados e demais interessados no assunto.

     

    PROGRAMA

    I. INTRODUÇÃO:


    Reforma Trabalhista e as Alterações nas Empresas - Análise Comparativa
    - Alterações no contrato de trabalho - Transição dos empregados contratados antes da vigência da Lei
    - Modalidades de contratação - Trabalho intermitente e Teletrabalho
    - Prêmios, metas, aumento de produtividade e não integração na remuneração
    - Empregadores - Grupo econômico
    - Sócio retirante
    - Prescrição e prescrição intercorrente
    - Multas por infrações administrativas
    - Jornada de trabalho - Banco de horas, acordo de compensação, hora extra e tempo de deslocamento/parcial
    - Parcelamento das férias
    - Trabalho da mulher
    - Contratação de autônomo
    - Livre estipulação do trabalho e limitação
    - Sucessão trabalhista
    - Padrão de vestimenta
    - Salário e integração
    - Equiparação salarial
    - Alteração do contrato de trabalho
    - Extinção do contrato de trabalho
    - Programa de demissão voluntaria ou incentivada
    - Demissão por justa causa
    - Rescisão do contrato de trabalho por mútuo acordo - Contribuições devidas pelos empregados ao sindicato
    - Contribuição sindical
    - Convenções e acordos coletivos do trabalho
    - Multas trabalhistas
    - Competência e prazos da justiça do trabalho
    - Custas processuais e justiça gratuita
    - Processo do trabalho
    - Dano Extrapatrimonial
    - Responsabilidade por dano processual
    - Incidente de desconsideração da personalidade jurídica
    - Processo de Jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial

    I. INTRODUÇÃO:


    Reforma Trabalhista e as Alterações nas Empresas - Análise Comparativa
    - Alterações no contrato de trabalho - Transição dos empregados contratados antes da vigência da Lei
    - Modalidades de contratação - Trabalho intermitente e Teletrabalho
    - Prêmios, metas, aumento de produtividade e não integração na remuneração
    - Empregadores - Grupo econômico
    - Sócio retirante
    - Prescrição e prescrição intercorrente
    - Multas por infrações administrativas
    - Jornada de trabalho - Banco de horas, acordo de compensação, hora extra e tempo de deslocamento/parcial
    - Parcelamento das férias
    - Trabalho da mulher
    - Contratação de autônomo
    - Livre estipulação do trabalho e limitação
    - Sucessão trabalhista
    - Padrão de vestimenta
    - Salário e integração
    - Equiparação salarial
    - Alteração do contrato de trabalho
    - Extinção do contrato de trabalho
    - Programa de demissão voluntaria ou incentivada
    - Demissão por justa causa
    - Rescisão do contrato de trabalho por mútuo acordo - Contribuições devidas pelos empregados ao sindicato
    - Contribuição sindical
    - Convenções e acordos coletivos do trabalho
    - Multas trabalhistas
    - Competência e prazos da justiça do trabalho
    - Custas processuais e justiça gratuita
    - Processo do trabalho
    - Dano Extrapatrimonial
    - Responsabilidade por dano processual
    - Incidente de desconsideração da personalidade jurídica
    - Processo de Jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial

    Aspectos Tributários - Política Salarial
    - O que já foi regulamentado pela RFB em relação à reforma trabalhista

    Terceirização
    - Gestão do contrato e cuidados

    Modalidades Autônomas – Pessoa Jurídica -PJ
    - Profissional autônomo –PJ
    - Representante comercial
    - Tac - Transportador autônomo
    - Profissional de salão parceiro
    - Cooperativa de Trabalho


    Obs. Trazer calculadora HP-12C ou Financeira

     

    INSTRUTOR

    WESLLEY JACKSON GARCIA ALVES

    Advogado militante.
    Professor Universitário.
    Pós-Graduação em Advocacia Tributária – ESA/FUMEC em andamento
    Pós-Graduação em Direito Material e Processual do Trabalho – Faculdade Pitágoras
    Pós-Graduação em Administração Financeira–Fundação Dom Cabral.
    Graduação em Ciências Econômicas – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
    Graduação em Direito – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
    Especialização em Direito da Tecnologia da Informação – ENA/OAB

     

    VALOR

    R$ 146,00

     

    INFORMAÇÕES

    FORMAS DE PAGAMENTO

    • Gentileza efetuar o pagamento do curso em até 05 (cinco) dias após a inscrição, diretamente no Sindicato ou depósito bancário;

    • Caixa Econômica Federal Ag: 0084 - Operação: 003 - C/C 400432-1

    • Encaminhar o comprovante de pagamento com o nome do participante e o título do curso para fax: (031) 3201-8677 - whatsapp: 31 86519398 ou para cursos@scbh.com.br.



    CANCELAMENTO

    • O SCBH reserva-se no direito de cancelar os cursos, caso não haja inscrições suficientes para cobrir os custos. Para aqueles que já tenham efetuado o pagamento o SCBH fará contato, comunicando com antecedência o cancelamento do curso.



    INFORMAÇÕES ADICIONAIS

    • O participante que não comunicar, através de e-mail ou fax, o pagamento do valor do curso, não terá a garantia de vaga.



    RESTITUIÇÃO

    • Ao participante do curso cancelado pelo SCBH, fica assegurado a RESTITUIÇÃO DO VALOR PAGO em até 05 (CINCO) DIAS ÚTEIS.

     

    Formulário para participação do curso:
    Título: ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA REDUÇÃO DE CUSTO TRABALHISTA COM PREVENÇÃO DE PASSIVO (EPC CRCMG: 02275 08 PONTOS) - Cód. 1358/18

    Data: 25/10/2018 (quinta feira)
    Hora: 09:00 às 18:00 (08 horas)

    INSCRIÇÕES ABERTAS!

     
     
    Dados Pessoais  
    Nome Completo:
    Sexo: Feminino        Masculino
     
     
    Ocupaçõo: Associado SCBH
    Contador
    Técnico em Contabilidade
    Estudante
    Outros
     
     
    Informações de Contato  
    Tel. Residencial:
    Tel. Comercial:
    Celular:
    E-mail:
    Li e concordo com as Informações acima: Formas de Pagamento, Cancelamento, Informações Adicionais e Restituição.
    Desejo receber os informativos semanais do SCBH.


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